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公司组织团队户外拓展训练
发布时间:2013-04-26  浏览次数: 2242
为了丰富企业员工的文化生活,锻炼管理团队,提升企业员工的凝聚力、向心力与战斗力。2013年4月13日至14日,公司组织了为期一天半的一期户外拓展活动。
拓展活动由合肥万普企业管理有限公司承办,按照分组对抗的方式进行。教练将全体人员分成利剑队和飞龙队,经过两个简短的训前热身阐明了体验式培训的目的、意义及活动要掌握的重点。两队分别选出了队长、队秘,确定了各自的队名、LOGO、队训与队歌。
第一个项目:“挑战150”。即用150秒的时间完成三个集体配合的挑战项目,分别是“不倒森林”、“击鼓颠球”与“激情节拍”,经过一个小时的分组训练,对抗开始,飞龙队与利剑队分 别以91秒、108秒完成了挑战。之后各队对自己在完成任务中的经验与教训进行了现场的总结,大家首先一致认识到配合、协调、统一的重要性;其次认识到一定要有坚定的信念,勇于接受挑战,永不言弃,一切皆有可能;第三,专注做好角色本职,提高团队效能。
第二个项目:“驿站传书”。要求在规则范围、极限时间内完成信息传递。规则由松到紧,时间由长至短。各队通过讨论、实践、改进、优化,掀起了一股头脑风暴,通过活动使大家认识到各自在认知、实践上的惯性与局限性,引导大家敢于打破常规去思考问题、解决问题,让大家感受到事情原来还可以这样想、问题还可以用这样的方式来解决,为大家打开了思维的另一扇窗,参训人员普遍感到深受启发,受益匪浅。
第三个项目:“神秘宝藏”。要求以团队为单位,在一定的地理范围内完成六个寻宝任务,从解码、找人对暗语、找到密函、完成任务,有分工、有协作、有配合,团队成员分工明确,群策群力,集思广益,经历各种环节的考验,最终共同完成了各自的“寻宝”任务。

经过一天半的拓展训练,归途中大家兴犹未尽,似乎还沉浸在训练的过程中,回顾讨论着激烈、惊险的拓展经历,累着、体验着、思索着……觉得这样的活动对深入探索自我、挖掘个体与团队潜能、突破定势思维方式、如何面对困难与挑战、如何在团队中正确定位、增强团队的活力、提高团队绩效等方面都具有很大的启示与促进作用。让我们能从另外的角度来审视与评估自我,在心理暗示、自我认知、增强信心、服务团队等方面多了一些感悟与深刻的体验。大家强烈地认识到:没有完美的个人,只有完美的团队。只有将个人真实的能力发挥到具体的工作中,自我价值必定在团队的成长中得到实现。

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